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计划学分
9

领导层和组织变更证书课程为个人,集团和组织变革的过程提供了基础,在组织中引入和实施的方式,以及如何维持组织变革文化。

该计划为学生准备了各种各样的职业选择,其中他们对人员和组织之间的变革过程的广泛知识使他们能够实施互利组织变革和进步的战略。毕业生在公司,政府和私营商业,军事和非营利组织的当前行政,管理和创业企业的当前职业生涯中获得工作或进展。

联系信息

Petros Malakyan.
部门主管
malakyan@rmu.edu.
412-397-6302手机
Wheatley中心211.

课程计划
  • Orgl6000领导和追随者的基础
  • ORGL6600领导和决策
  • ORGL6800组织变革
计划目标

成功完成本证书课程后,参与者应该能够:

  • 在公司,政府,私营商业,军事和非营利组织的行政,管理和创业企业中推进目前的行政,管理和企业企业的职业生涯。
  • 在个人,集团和组织变革过程中获得基础知识和技能。
  • 学习在组织中引入和实施更改的方法。
  • 维持组织变革文化。
  • 利用广泛的了解人员和组织之间的变革过程,实施互利和鼓励组织变革和进步的策略。
Curriculum & Study Method

LOC程序包括三个3学分课程,共有九(9)个信用。参与者将通过黑板中受益于在线学习资源。 

该计划可以在在线8周的会议上不到六个月完成。它可以作为独立凭证或可以依赖组织领导的科学学位。以前的学士学位是必需的。

示例课程:

这些是本学术计划中的学生的一些课程:

领导和追随者的基础
领导和决策
组织变革

我们准备好了。
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