组动力学和冲突解决

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计划学分
9

集团动态和冲突解决证书计划在人际交往,组织行为和组织背景下的组动态,组织行为和冲突解决过程中提供了基础。

该计划为学生准备了各种职业选择,其中他们对组织动态的广泛知识使他们能够实施策略,以实现集团目标并实现组织目标。毕业生在公司,政府,私营商业,军事和非营利组织的当前行政,管理和创业企业中获利或进展。

联系信息

Petros Malakyan.
部门主管
malakyan@rmu.edu.
412-397-6302手机
Wheatley中心211.

课程计划
  • Orgl6700领导和工作心理学
  • ORGL6750冲突解决方案
  • Orgr6850组动力学和人际关系
计划目标

成功完成本证书课程后,参与者应该能够:

  • 在公司,政府,私营商业,军事和非营利组织的行政,管理和创业企业中推进其目前的行政,管理和创业企业。
  • 利用有关组织动态的知识,实施实现小组目标的战略,实现组织目标。
  • 在人际关系,互动和组织背景下获得组织动态,组织行为和冲突解决过程中的基本知识和技能。
Curriculum & Study Method

GDCR计划由三个3学分课程组成,共有九(9)个信贷。参与者将通过黑板从每周在线学习资源中受益。 

该计划可以在在线8周的会议上不到六个月完成。它可以作为独立凭证或可以依赖组织领导的科学学位。以前的学士学位是必需的。

示例课程:

这些是本学术计划中的学生的一些课程:

领导和工作心理学
解决冲突
组动力学和人际关系

我们准备好了。
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